Jobtweets
Plaats een vacature op Twitter en zorg ervoor dat de tweet met die link naar de vacature automatisch verwijderd wordt als de vacature ingevuld is. Zien hoe dat werkt met iCams7? Kijk maar eens op twitter.com/werkenbijyacht.
10 Tips en trucs voor een effectieve recruitmentsite
Nieuwsbrieven
In iCams7 zit een nieuwsbriefmodule waarmee klanten hun nieuwsbrieven zelf aan kunnen maken en versturen. Alleen aan geregistreerde (potentiële) kandidaten en met een opt-out optie in de mail natuurlijk. Want het laatste wat je wilt is dat je beschuldigd wordt van het versturen van spam! Een van onze klanten doet er goede zaken mee; een nieuwsbrief aan iets meer dan 5000 mensen, levert binnen 24 uur zeker 10 sollicitaties op en een aantal updates van actieve, opgeslagen profielen in de kandidatendatabase.
Talentpools
In iCams7 maak je eenvoudig zelf talentpools aan. Of de bindende factor nou een bepaald profiel, een interessegebied of een carrièreniveau is, dat maakt niet uit. Je communiceert zo makkelijk naar de gehele groep of naar individuen daaruit. Niet voldoende tijd of resources om dat zelf aan te pakken? En toch klaar willen zijn voor de tijd dat arbeidsmarkt weer hard aantrekt? Kijk eens naar perfectwervingsconcept.nl. hoe wij een doelgroepgerichte actiesite voor je op kunnen zetten.
Solliciteren via LinkedIn
Geen strobreed wil je ze in de weg leggen natuurlijk, de potentiële sollicitanten. De meeste organisaties willen dat de drempel om te solliciteren zo laag mogelijk is. Zorg er dan ook voor dat mensen kunnen solliciteren met hun LinkedIn profiel. Een potentiële kandidaat maakt bijvoorbeeld een account aan op de recruitmentsite van het bedrijf en geeft toestemming om zijn of haar LinkedInprofiel op te slaan in het recruitmentsysteem. Dat scheelt veel invulwerk voor de sollicitant!
Meertalige carrièresites
iCams7 heeft met Multi Language Support (MLS) een uitgebreide 'vertaalmodule' die het mogelijk maakt om het sollicitatiegedeelte van de recruitmentsite om te zetten in een voorkeurstaal. De kandidaat kiest een taal en vervolgens verschijnt alle relevante informatie op de schermen die hij nodig heeft om te solliciteren, in de taal van zijn keuze. Het gaat dan dus o.a. om de vacaturetekst, de inloggegevens, sollicitatieformulieren en emails. Het aantal in te stellen talen is onbeperkt. Op dit moment draait het al met Nederlands, Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en Welsh. Andere talen zijn eenvoudig toe te voegen.
Gedetailleerde site-analyses
Het is geen nieuws dat je met Google Analytics gratis zeer waardevolle informatie over de
bezoekers van je site binnen kunt halen. Doe je dat nog niet?
Ga dan gauw naar deze link.
Wij vermoeden echter dat je dat al wel weet. Wist je dat dat nog maar een begin is? Dat het ook mogelijk is om deze informatie heel specifiek voor een kandidaat te maken? Door iCams7 te koppelen aan Google Analytics, staat in het systeem exact aangegeven via welke bron een bepaalde kandidaat is binnengekomen. Het is dan ook mogelijk om bijvoorbeeld per vacature een rapport uit te draaien met de bronnen waar vandaan de sollicitanten zijn gekomen. En dat levert weer zeer concrete tips op voor toekomstige wervingscampagnes.
en natuurlijk de basis
Gestroomlijnd sollicitatieproces
07 En dat is nu precies wat je kunt bereiken met iCams7. Door de taken en alerts op je persoonlijke startpagina af te werken, ben je gegarandeerd up to date in je communicatie naar kandidaten. Zo automatisch of zo persoonlijk als je het zelf in wilt richten. Alles kan. Geen voorgeprogrammeerde workflow. We maken de procedure precies naar wens.
Overzichtelijk backoffice
08 Het backoffice van iCams7 lijkt niet alleen op Microsoft Outlook, het werkt ook net zo eenvoudig. Het werk begint dagelijks met het afwerken van de kandidaten die die dag hebben gesolliciteerd. Deze vind je in de kandidaten inbox. Aangezien het hele wervingsproces is geautomatiseerd, word je dagelijks ingelicht via een signaleringslijst met welke kandidaten iets moet gebeuren. Bijvoorbeeld terugkoppeling van een manager op een CV of terugkoppeling van het gesprek dat de dag ervoor met een kandidaat heeft plaatsgevonden. Meer informatie over het backoffice kun je lezen op onze website.
Managementrapportages
09 Alle informatie die wordt ingevoerd, moet er ook weer uit. En dat kan op verschillende manieren. Met standaardrapportages of met doe-het-zelf rapportages via QueryBuilder. Gepresenteerd als tabel of grafiek, in Excel of PDF, op het scherm of via e-mail. Of via iCams Dashboard: je eigen managementinformatie verzameld op één scherm. En voor wie dat nog niet genoeg is, is er de interface naar BI-tools als Qlikview en Business Objects.
Vindbaar op Google
10 Potentiële kandidaten maken steeds vaker gebruik van zoekmachines om vacatures te vinden. Het is dus belangrijk dat je vacatures goed te vinden zijn. iCams7 zorgt er automatisch voor dat vacatures goed leesbaar zijn voor zoekmachines en dat de zoekwoorden op belangrijke plaatsen staan. Tenslotte worden de grote zoekmachines actief geïnformeerd als een vacature wordt geplaatst, veranderd of verwijderd.